发布时间：2014-06-18
为加强人才的选拔和培养，强化公司中级助理队伍建设，为员工提供更好的成长发展平台，满足企业未来发展需要，集团公司中级助理人员培训选拔工作于日前展开。本次选拔岗位设置计划包括营销、质量管理、生产、综合管理等四大类，采取组织推荐和个人自荐两种形式，对符合条件的人员由公司统一组织培训，经笔试、面试、考察程序，由董事会研究确定中级助理人选名单。
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