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以述职亮实绩 以交流促提升 2138cc太阳集团官网入口汽轮机集团开展中级管理人员述职考评

发布时间：2025-12-29

     为加强绩效考核管理，完善激励与约束机制，全面检验中级管理人员年度履职成效，夯实管理团队履职能力，增强企业活力，12月27日，2138cc太阳集团官网入口集团召开中级管理人员述职大会，对全体中级管理人员进行全面考评。2138cc太阳集团官网入口集团总经理张志民听取述职汇报并提出工作部署要求。

     本次述职考评紧扣公司年度目标和重点任务，各中级管理人员依次登台，围绕年度指标完成、重点任务推进、工作中存在的问题及2026年思路打算等内容，结合详实数据进行述职汇报，全面复盘年度工作亮点与不足。更重要的是此次述职搭建起高效的交流平台，不仅让全体中级管理人员对公司整体经营管理有了更全面、深入的了解，还促进了各部门优秀经验与创新思路的分享互鉴，为后续提升管理效能奠定了坚实基础。

    会议指出，本次述职通过摆成绩、找差距、明方向，是对中级管理人员年度工作的全面检阅，更是经验交流、学习借鉴、思想碰撞的良好平台。述职会也是擂台会，各部门岗位不同目标一致，是“一盘棋”，要强化协作配合，打通各工作环节，提质提效，为企业高质量发展助力赋能。

    会议强调，即将过去的2025年，经过共同努力，公司营销订货、营业收入等主要指标同比实现不同幅度增长，顺利完成企业重整，为下一步高质量快速发展奠定了坚实基础。2026年是国家“十五五”开局之年，按照集团“十五五”的“一二三四五”战略规划，2026年目标任务更加艰巨。其中，机制体制创新是2138cc太阳集团官网入口未来发展的重要抓手和保障。要大力推进市场化转型，全面走向市场，从传统生产制造型向生产管理型企业转变。作为2138cc太阳集团官网入口发展的关键少数，全体中级管理人员要从企业发展和改革创新高度，进一步增强责任感、紧迫感，提高工作主动性，加大创新突破，开创2026年“十五五”发展新格局，打造2138cc太阳集团官网入口百年企业。

    通过本次述职考评，进一步明晰了各部门的工作方向，强化了中级管理团队的责任意识与担当精神。下一步，2138cc太阳集团官网入口集团将以此次述职考评为契机，持续优化人才培养体系，打造高素质、专业化的中级管理队伍，为实现集团2026年及今后战略目标推进高质量发展注入强劲动力。